US Proposes Revoking H4 Visa Work Permits అమెరికాలో ఒక దశాబ్దానికి పైగా అమల్లో ఉన్న కీలక నిబంధనను రద్దు చేసేందుకు ట్రంప్ ప్రభుత్వం సిద్ధమవుతోంది. H-1B వీసా హోల్డర్ల జీవిత భాగస్వాములకు ఇచ్చే H-4 ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆథరైజేషన్ డాక్యుమెంట్ (EAD) వర్క్ పర్మిట్లను రద్దు చేయాలని అమెరికా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS) ప్రతిపాదించింది. ఈ ప్రతిపాదన ఆమోదం పొందితే వేలాది మంది చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగం చేసే హక్కును కోల్పోనున్నారు.
భారతీయ పౌరులు, ముఖ్యంగా మహిళలపై తీవ్ర ప్రభావం..
2014 నుండి 2017 వరకు H-4 EAD దరఖాస్తుల డేటా ప్రకారం, లభించిన ఆమోదాలలో 93 శాతం భారతీయ పౌరులవే కావడం గమనార్హం. ఆమోదం పొందిన భారతీయ పౌరులలో 94 శాతం మంది మహిళలే ఉన్నారు.
FY2024లో ఆమోదించబడిన H-1B పిటిషన్లలో దాదాపు 71 శాతం భారతీయులే ఉన్నందున, ఈ నిర్ణయం భారతీయ H-1B కుటుంబాలపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపుతుందని USCIS డేటా తెలుపుతోంది.
నియంత్రణ ప్రతిపాదన మరియు ప్రక్రియ..
“ఉద్యోగ అనుమతికి అర్హులైన పౌరేతరుల వర్గాల నుండి H-4 ఆధారిత జీవిత భాగస్వాములను తొలగించడం” పేరుతో DHS ఈ ప్రణాళికను తన దీర్ఘకాలిక ఎజెండాలో చేర్చింది. 2015లో తెచ్చిన ఉపాధి అనుమతి నియమాన్ని రద్దు చేసి, పాత విధానాన్ని పునరుద్ధరించడం దీని ముఖ్య ఉద్దేశం.
ఇది కేవలం ఒక ప్రతిపాదన మాత్రమే, తుది నియమం కాదు. DHS ఫెడరల్ రిజిస్టర్లో అధికారిక నోటీసు ప్రచురించి, ప్రజల అభిప్రాయాలను స్వీకరించిన తర్వాతే తుది నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. అది జరిగే వరకు ప్రస్తుతం చెల్లుబాటు అయ్యే EADలు ఉన్నవారు పని కొనసాగించవచ్చు.
గతంలోనూ ప్రయత్నం: 2017లో ట్రంప్ మొదటి పదవీకాలంలోనూ ఈ రద్దు ప్రతిపాదన తెచ్చినప్పటికీ, 2021లో దానిని ఉపసంహరించుకున్నారు.
H-1B నిబంధనలపై కూడా కఠిన ప్రతిపాదనా బలం..
H-4 వర్క్ పర్మిట్ల రద్దుతో పాటు H-1B వీసాలపై కూడా అమెరికా ప్రభుత్వం పలు కఠిన చర్యలు ప్రతిపాదించింది. కొత్తగా నియమించుకునే H-1B ఉద్యోగులపై $103,265 రుసుమును విధించాలని DHS ప్రతిపాదించింది. ఉద్యోగం కోల్పోయిన H-1B ఉద్యోగులకు కొత్త యజమానిని వెతుక్కోవడానికి ప్రస్తుతం లభిస్తున్న 60 రోజుల గడువును తొలగించాలని వైట్ హౌస్ యోచిస్తోంది.
(గమనిక: H-4 వీసాదారులకు సొంతంగా వర్క్ పర్మిట్ ఉండదు. గ్రీన్ కార్డ్ ప్రక్రియలో ఉన్న H-1B భాగస్వాముల జీవిత భాగస్వాములకు మాత్రమే EAD లభిస్తుంది. EAD లేకపోయినా వారు యూఎస్లో నివసించడం, డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ పొందడం, బ్యాంక్ ఖాతాలు తెరవడం చేయవచ్చు.)









